不玩游戏被扣薪水,公司制度引热议”

哎呀呀，你听说了吗？最近网上炒得沸沸扬扬的一件事，就是有家公司竟然因为员工不玩游戏就扣工资！这事儿听起来是不是有点不可思议？别急，让我给你细细道来。

奇葩规定：不玩游戏就扣工资

话说这家公司名叫盛世易通，位于北京通州区，主要业务是游戏、娱乐、体育等行业的营销。听起来是不是很酷炫？这家公司的奇葩规定却让人瞠目结舌。他们竟然要求员工必须喜好玩游戏，否则就扣工资！

据一位名叫“博主”的员工在微博上爆料，他因为半年内没有玩游戏，竟然被扣去了4000元的工资！这可真是让人哭笑不得啊。这位博主表示，半年时间已经是他能忍受的极限了，这家公司真是太奇葩了！

公司解释：玩游戏是工作项目之一

面对网友的质疑，盛世易通的负责人承认了这一规定。他解释说，作为一家长期开展游戏营销的企业，员工必须大量试玩熟悉各种游戏。对于负责或参与实施的游戏项目，更是要求达到一定等级，方能了解熟悉产品，定制方案。

原来，这家公司之所以要求员工玩游戏，是为了让他们更好地了解业务，提高工作效率。听起来似乎有点道理，但让人难以接受的是，竟然因为不玩游戏就扣工资！

网友热议：奇葩规定引发网友热议

这一事件在网上引发了网友的热议。有人表示：“这什么公司，还有这等福利？”也有人调侃道：“这家公司还招人吗？我要去投简历！”看来，这奇葩规定竟然让一些网友产生了好奇心。

也有网友表示理解。他们认为，既然是游戏营销公司，员工了解游戏是必须的。只是，扣工资的做法确实让人难以接受。

法律咨询：克扣工资如何维权

那么，如果遇到类似的情况，我们应该如何维权呢？根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：

1. 国家的法律、法规中有明确规定的；

2. 依法签订的劳动合同中有明确规定的；

3. 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；

4. 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；

5. 因劳动者请事假等相应减发工资等。

因此，如果公司无正当理由扣减你的工资，你可以依法维权。

奇葩公司制度盘点：盘点各类奇葩公司制度

其实，像盛世易通这样的奇葩公司制度并不少见。以下是一些奇葩公司制度的盘点：

1. 公司员工业绩差被罚生吃苦瓜；

2. 今天工作不努力，明天努力找工作；

3. 干别人的活，让别人无活可干；

4. 禁止抽烟，吸烟就辞退；

5. 上班必须玩游戏，不玩游戏就扣工资。

这些奇葩公司制度让人哭笑不得，但同时也反映了企业文化和管理方式的多样性。

不玩游戏被扣工资的事件引发了人们对公司制度的关注。希望每个员工都能在公平、合理的制度下工作，过上幸福的生活。