培训分组小游戏,培训分组小游戏的实践与启示

培训场上的欢乐魔法：趣味分组小游戏大揭秘

想象一群来自五湖四海的学员，带着各自的故事和期待，聚集在培训的殿堂。如何让他们迅速打破陌生，融入团队，开启一段愉快的知识之旅呢？答案就是——趣味分组小游戏！这些小游戏不仅能让气氛活跃起来，还能在玩乐中增进彼此的了解，提升团队协作能力。接下来，就让我带你一探究竟，看看这些培训场上的欢乐魔法吧！

颜色旗的奇幻之旅：分组法一

还记得小时候，我们用彩色气球来区分不同的朋友吗？在培训中，颜色旗也能发挥同样的魔力。比如，一个20人的班级，需要分成5组4个人的团队，就可以准备红、绿、蓝、黄、紫五种颜色的旗子。培训师将旗子随机分配给学员，每个人拿到自己颜色的旗子后，就能迅速找到自己的团队。

这种分组方法适合多次使用，因为学员可以根据自己拿到的颜色旗，快速地移动到各自的组中。为了提高效率，我们可以在各组区标上指示性记号，比如，为拿到红旗的同学设置的讨论区为“红旗区”，在该区的位置树一面稍大的红旗，或者用纸板书写“红旗小组”字样立在该区，以帮助小组成员快速找到自己的团队。

糖果的甜蜜诱惑：分组法二

如果你觉得颜色旗不够有趣，那么糖果的诱惑可能更能吸引学员。准备一包各种口味的糖，糖的数量等同于人数，并和分组期望匹配。例如，一个20人的班级，需要分为5组4个人的团队，就准备5种口味的糖，每种口味各4颗。

让学员从中选出一种自己喜欢的糖，从而对学员进行分组。学员选糖的时候，可以用托盘把糖送到学员跟前，供他们选择。托盘分成五格，各自放着等量的糖，让他们任选其一。为了提高效率，可以让几个工作人员同时进行。要使这一过程更高效，还可以在托盘的每格标明糖的口味。

与此法类似的还有：扑克牌分组法、数字抽签法、角色抽签法等。这些方法都能让学员在轻松愉快的氛围中完成分组。

演出舞台上的默契：故事接龙游戏

提高学员的倾听和表达能力，故事接龙游戏是个不错的选择。将学员两两分组，进行一场与某个话题（可以任意选择，例如旅游）有关的演出。指定每组的两个成员中，一人为A，一人为B，被称为A的人是这场游戏的演员，被称为B的人是A的台词提示者。

B挨着A站着，当轮到B说话时，就会把台词告诉A，并拍一下A的肩膀；而每个扮演A角色的成员的任务就是接受同伴B提供的任何台词，在此基础上再加以发挥，把戏演下去；A、B要密切配合。

为了使受训人员充分理解本游戏的规则，培训师可以先做一下示范。挑选一位学员后，就开始说：“我非常想和你一起旅游，因为小王你……”然后拍一下小王（B组人）的肩膀，小王需立刻接下去，“我总是与你的喜好一致。”培训师结合小王的话继续说，“对，你总是与我的喜好一致。我们曾经有过一次愉快的旅游经历，那一次……”再次拍小王的肩膀，他也许会说：“我俩结伴儿去了黄山。”培训师接着说：“我俩结伴儿去了黄山，真是一次美妙的经历。”又一次拍小王的肩膀，小王可能说：“什么时候我们还能共同休假呢？”培训师说：“什么时候我们还能共同休假呢？那时我们再一起出游吧。”

让所有受训人员观看示范，然后让他们各组散开练习五分钟后大家集合，集体完成一次演出。

捆绑过关的团队协作：捆绑过关游戏

这个游戏非常适合团队协作。分组后，每组组员围成一个圈圈，面对对方。老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。绑好以后，现在每一组的组员都是绑在一起的，老师想些任务要每组去完成。

题目例子：吃午餐；包礼物；完成个美术作品；帮每个组员倒水等。这个游戏不仅能锻炼团队协作能力，还能让学员在欢笑中感受到团队的力量。

记忆考验的智慧较量：记忆考验游戏

这个游戏适合刚认识或不认识的人。全部人围成一圈，从第一个人开始说“今天我吃了一个（为随意食物名！）”。接着第二个接着说，“吃了一个，二个（不同的食物名！）”。像这样一直传下去，每传一个人就必须